Posgrados

Objetivos

Objetivo General

  • Formar un especialista en Gerencia en Salud que con amplitud teórica y metodológica, conduzca procesos de dirección y lidere los cambios necesarios en los diversos escenarios institucionales y comunitarios del sector salud, consolidando una cultura de la calidad de los servicios.
  • Generar un proceso de formación integral del Especialista en Gerencia en Salud mediante la aplicación de una estructura curricular que incluya elementos contextuales del sector salud.

Objetivos Específicos

  • Desarrollar en el estudiante actitudes, valores y aptitudes dotándolo de los instrumentos gerenciales necesarios para que pueda promover y orientar un cambio estratégico en las organizaciones que constituyen el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
  • Promover y estimular el desarrollo de la capacidad gerencial en los estudiantes para que desempeñen con eficiencia cargos de dirección en las instituciones prestadoras de servicios de salud.
  • Formar al estudiante con un espíritu crítico y estratégico para que sea capaz de evaluar el entorno institucional con miras a orientar y liderar los procesos de planeación y desarrollo institucional y lograr la mayor eficiencia posible.
  • Proporcionar los conocimientos gerenciales técnico científicos necesarios para promover eficientemente los cambios en las organizaciones de dirección, vigilancia y control así como en as
    eguradoras y prestadores de servicios de salud.
  • Formar profesionales que respondan a las necesidades sociales del país capacitando líderes en la gestión de servicios de salud de cualquier nivel de complejidad.
  • Analizar crítica y científicamente los elementos provenientes de las áreas social, política y económica que intervienen en las organizaciones y el sistema de salud.
  • Determinar necesidades de salud de las poblaciones, alternativas y prioridades de solución.
  • Planificar, gestionar y dirigir recursos humanos y financieros y colaborar con la evaluación del proceso de prestación de servicios.
  • Asumir una actitud crítica, responsable, objetiva, individual y de liderazgo en la organización de la salud.
  • Conocer la organización estructural y funcional de los diferentes organismos de salud, con énfasis en la adecuación y utilización de los recursos humanos y dentro del marco socioeconómico, administrativo y financiero.
  • Desarrollar habilidades sobre los sistemas de información y sistematización, mantenimiento y conservación de equipos y suministros, y mecanismos de auditoría y control interno, con aplicación a la salud.
Leído 714 veces Modificado por última vez el Lunes, 18 Septiembre 2017 11:50

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